在激励这件事上，员工的需求要深入了解，“有些员工需要苹果，而我们给他桔子”。组织文化会影响人的行为，然而对人的行为影响最大的是激励机制。

10年实战经验的"老兵"讲述阿米巴导入的10大误区：

虽然每天的努力只能看到一点成果，但能日积月累这种创新就会取得巨大的成果。

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领导人才，以德为先，肯定是对的。不过领导愿不愿意为这个团队服务，对这个岗位感不感兴趣也是非常重要的。选择一个胜任的领导，他的价值观首先要符合企业要求，认可公司的价值观，愿意承担经营责任。并且这个岗位，对个人素质，能力方面，还是有一定要求的。当然有些私营企业的老板，是自已白手起家。从业务基层做起，一手创建的公司。这种能力与素质是经过不断成长起来的。在这里，我们主要是讲企业的职业经理人。我们如何选择，