阿米巴之经营制度
阿米巴之经营制度是阿米巴系统最重要的管理制度，企业制度体系和领导层制度意识的建立，用制度确立员工的权利和义务，能够为管理改革提供切实的基本保障，是保证企业长期发展的重要基石。
中国企业常见问题
• 领导层可以随个人意愿破坏制度
• 制度过于空泛或详细，无法落地
• 工作中经常将制度与标准混淆
率敏科认为，中国大多数企业的管理还停留在“人治”的阶段，领导层缺乏“法治“的观念。中国企业要进行管理模式改革，必须建立起具有强约束力的制度保障体系。
产品特点
• 明确区分制度与标准
企业制度相当于汽车的金属轮毂，而标准则相当于橡胶轮胎，在执行过程中，制度是不可以随意更改的，但执行标准可以根据实际客观环境来调整。
• 全面梳理公司七大类规定
企业收益
• 建立制度体系，用规章制度规范员工行为，充分提高组织运行效率
• 帮助企业建立起现代化的管理模式与公平公正的组织环境
• 帮助领导层建立法治意识，提升领导才能