随着社会的不断发展,持有“自我中心”价值观的人,就是过分强调自我主张的人越来越多。抱有这种观念的人之间,必然会产生“自我”与“自我”的冲突。这样,需要团队间互相配合的工作就无法进展。
陶醉于自己的能力或微不足道的成功,骄傲自满,就得不到周围人的帮助并且妨碍自己的成长。为了形成团队合力,在和谐的气氛中有效地开展工作,必须意识到“有了大家才会有自己”,始终保持谦虚的态度,这是非常重要的。团队间的合作，每一个人都是必不可缺的一个关节或是配件，如果不怀谦虚想独立行走，一个关节肯定走不动，如果想独自发动一个项目，一个配件总归只能运行机器的一部分。如果最后少了这个配件，就算能勉强运行，肯定会有某个环节会出纰漏，这样对于客户是不负责任的。拉低了客户信任度，败坏了企业形象，彼此之间没了信任，这是再多金钱也买不回来的。
所以今天我们介绍的“谦虚”，谦虚在我看来是一种处事态度，是真正看清了事物本质才会有的高尚情操，它有时被我们所拥有，却总是不经意间失去，拥有它的人，给人的感觉是平易近人，失去它的人，在谈话中会以俯视的眼光看人，正所谓谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是我们孩童时就已经学过，并能脱口而出的一句话，但很多人都只是仅仅把它说于口头，而并未记于心中，付出实际。再次来介绍它，目的就是为了让大家更深入的了解它，拥有它，传播它。
首先谦虚的字面意思很简单，“谦以待人，虚心接受”，谦虚这种品性，很多人是从小就拥有的，但是随着时间的变化，接受的事物越来越多，有些人自以为自己的能力已经达到了领域的顶点，开始自我膨胀，目中无人，却不知自己的世界观是如此的渺小。常言道“人外有人，山外有山”，骄傲之人，大多是坐井观天，认为自己看到的就是全部，没有真正跳出来看过。见识到当前，看不到未来，无远见，势必人生的终点不会很远。
中国的古书中有“唯谦受福”一说,意思是“幸运和幸福与傲慢之人无缘,唯有具备谦虚之心的人才能获得”。说到谦虚,或许有的人会联想到“软弱卑下”的负面形象,但这其实是误解。往往越是了无成就的人,越是自以为是、态度傲慢、爱自我表现。如果一个人因为谦虚谨慎而遭人藐视,那么藐视者才是真正愚蠢之人。
对于企业家而言,自己的企业越是发展顺利,就越要具备这种谦虚的态度。一些大企业家自不必说,哪怕是一些中小企业家在公司开始步入盈利轨道后,便开始自负起来。这样的公司是无法进一步发展壮大的。由于上天的眷顾,公司好不容易获得收益并开始成长进步,可企业家却丧失了谦虚的精神,变得傲慢起来,于是公司转眼间便陷入赤字的泥潭。所以大家务必要把“必须始终保持谦虚”的训诫铭记于心。
个人认为，无论是身居高位还是处于基层，谦虚都是可以改变我们当前境况的一种美好品德。越是身居高位，就越要保持谦虚，上级和下级谈话，不要带有太多架子，尊重每一位员工。从高层开始，保持谦虚的态度，把这种态度逐步传递到公司的每个角落，使公司内部管理和员工都能保持谦虚的态度，构建起良性的人际关系，以此为基础，打造优秀的企业职场文化，创造一个幸福感十足的企业。